Semua perusahaan saat ini memiliki kewajiban untuk memastikan bahwa pekerja atau orang lain yang terlibat di dalamnya tetap berada dalam kondisi aman.
Perlindungan kerja ini tidak boleh dianggap main-main karena telah diatur dalam perundang-undangan.
Pentingnya memiliki perlindungan kerja ini bagi para pekerja memiliki sederet tujuan yang semuanya mengarah pada keselamatan pekerja itu sendiri.
Dengan adanya jaminan perlindungan tersebut, keamanan dan kesehatan para pekerja yang terlibat setidaknya telah terjamin. Sehingga jika terjadi sesuatu di lokasi kerja, telah ada yang bertanggungjawab sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Contents
Ini Dia Alasan Mengapa Penting Memiliki Perlindungan Kerja
Keselamatan kerja telah menjadi prioritas dalam sebuah lingkungan kerja, mengingat SDM yang terlibat secara undang-undang memang perlu dilindungi keselamatannya.
Setiap perusahaan sejatinya memiliki tanggungjawab untuk menjaga keselamatan para pekerjanya.
Berikut adalah alasan mengapa pentingnya memiliki perlindungan kerja:
Membuat Para Pekerja Lebih Sadar dengan Bahaya dan Risiko di Tempat Kerja
Dimanapun lingkungan kerja pasti akan ditemukan bahaya serta risiko sebuah pekerjaan. Misalnya saja terjatuh, cedera karena suatu hal hingga gangguan kesehatan akibat pengaruh lingkungan kerja.
Walaupun demikian banyak para pekerja atau perusahaan yang tidak peduli dengan bahaya tersebut dan cenderung meremehkan.
Padahal jika telah mengalami cedera tentu tubuh tidak akan dapat digunakan untuk bekerja.
Oleh sebab itu, munculah peraturan tentang perlindungan keselamatan kerja sehingga ketika terjadi sesuatu hal yang buruk, para pekerja bisa mendapatkan haknya sesuai peraturan yang terdapat dalam undang-undang pekerjaan.
Dengan adanya perlindungan kerja, para pekerja akan lebih terjamin hak dan kewajibannya.
Dalam bekerja pun mereka tidak akan merasa was-was lagi saat mengalami cedera atau hal lainnya yang mengancam.
Mengurangi Stres Karyawan
Jam kerja di sebuah perusahaan yang panjang terkadang dapat membuat para pekerja stres sehingga tidak lagi sempat memikirkan keselamatannya saat bekerja.
Stres tersebut bertambah manakala menyaksikan beberapa kejadian yang mengancam jiwa saat sedang bekerja.
Hal tersebut tentu akan berkurang jika seorang pekerja telah memiliki perlindungan kerja, karena dengan adanya jaminan keselamatan, para pekerja telah tahu akan berbuat apa ketika mengalami kecelakaan atau cedera yang lainnya.
Meningkatkan Performa Karyawan
Dalam sebuah penelitian yang telah dilakukan berbagai pihk, keselamatan kerja yang terjamin terbukti mampu meningkatkan performa pekerja atau karyawan.
Dengan adanya jaminan perlindungan ini nyatanya juga dapat membuat lingkungan kerja menjadi lebih nyaman dan kondusif.
Rasa nyaman inilah yang dapat membuat para pekerja menjadi lebih giat dan disiplin dalam bekerja.
Hasilnya produktivitas pun akan meningkat, demikian pula dengan performanya.
Menurunkan Angka Kerugian Perusahaan
Lebih lanjut mengapa penting memiliki perlindungan kerja adalah untuk menurunkan angka kerugian perusahaan.
Hal tersebut dapat terjadi karena dengan adanya jaminan keselamatan dan kesehatan kerja, risiko terjadinya kecelakaan menjadi lebih mungkin untuk dihindari dan dicegah.
Dengan demikian, perusahaan dapat menurunkan angka kerugian karena pekerja yang tidak masuk dengan alasan sakit atau lainnya yang disebabkan oleh kecelakaan kerja.
Meningkatkan Loyalitas Karyawan
Tentunya berbeda perusahaan yang memberikan jaminan keselamatan kerja dan tidak. Hal tersebut ternyata juga dapat dirasakan oleh para pekerja.
Perusahaan yang memberikan jaminan perlindungan akan memberikan kenyamanan dan ketenangan dalam bekerja bagi para pekerja.
Dengan adanya rasa nyaman akan menimbulkan kebahagiaan dalam melakukan pekerjaan.
Akibatnya para pekerja yang telah merasa aman, sikap loyalnya juga akan meningkat.
Berbeda jauh dengan perusahaan yang tidak memberikan jaminan keselamatan, para pekerjanya akan selalu merasa was-was dan takut cedera saat melakukan pekerjaan.
Mematuhi Prinsip Corporate Social Responsibility
Perlu diketahui bahwa perlindungan jaminan keselamatan dalam bekerja tidak hanya telah diatur dalam perundang-undangan.
Adanya perlindungan ini juga bertujuan untuk mematuhi prinsip CSR yang selama ini memang berkonsentrasi memikirkan keselamatan para pekerja di lapangan.
Dengan memperhatikan keselamatan kerja para karyawan, perusahaan mampu menunjukkan perilaku etis yang ingin berkontribusi bagi kesejahteraan masyarakat, memastikan kepatuhan terhadap hukum yang berlaku serta kepentingan lain yang bermanfaat bagi para pekerja.
Menarik Potensi Bisnis di Masa Depan
Perusahaan yang telah memberikan jaminan perlindungan bagi para pekerjanya reputasinya akan berbeda dengan perusahaan yang tidak melakukan hal yang demikian. Hal tersebut pun ternyata dapat berpengaruh pada potensi bisnis di masa depan.
Perusahaan yang memberikan jaminan artinya telah serius dan memperhatikan kesejahteraan karyawan.
Perusahaan yang demikian umumnya lebih banyak dilirik dibandingkan dengan perusahaan yang mengabaikan keselamatan pekerjanya.
Mampu Menjaga Reputasi Perusahaan
Perusahaan yang tidak memiliki jaminan perlindungan pekerjaan saat ini telah dianggap sebagai kekurangan.
Sebaliknya perusahaan yang memberikan jaminan perlindungan dianggap telah memperhatikan keselamatan dan kesejahteraan pekerjanya.
Poin ini yang kemudian menjadi nilai tersendiri bagi perusahaan karena mempengaruhi citra di mata para pencari kerja atau kolega kerja.
Perusahaan yang memberikan perlindungan tentu dianggap lebih manusiawi dalam lingkungan kerja.
Nah, setelah mengetahui betapa pentingnya memiliki perlindungan kerja bagi sebuah perusahaan, kini semakin banyak perusahaan yang berlomba untuk memberikan perlindungan yang sebaiknya bagi para pekerjanya. Karena bagaimanapun, para pekerja tersebut telah memberikan banyak jasanya untuk perusahaan.